Wissenschaftlich fundiert. Menschlich nah.

Entdecken Sie das wahre Potenzial in jedem Menschen.

Das Human Potential Profiler System verbindet wissenschaftliche Präzision mit echter Menschenkenntnis.
Für Personalentscheidungen, die nicht nur richtig sind – sondern Perspektiven öffnen.

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Die Kosten falscher Entscheidungen

Jede Fehlbesetzung bedeutet nicht nur finanzielle Verluste – sie kostet Zeit, Energie und schadet dem Teamgefüge.

40% Fehlbesetzungen

in den ersten 18 Monaten – ein vermeidbares Risiko

Bis zu 150.000 €

Kosten pro Fehlbesetzung - Direkte und indirekte Verluste, die Ihr Unternehmen belasten

Teamfit

Oft unterschätzt bei der Personalauswahl. Menschen entfalten ihre Stärke dort, wo Persönlichkeit und Team zusammenpassen.

Die Lösung: Human Potential Profiler

Stellen Sie sich vor, Sie könnten in die Persönlichkeit eines Menschen schauen – nicht oberflächlich, sondern tiefgreifend und wissenschaftlich fundiert. Das Human Potential Profiler System macht genau das möglich. Er verbindet etablierte psychologische Modelle mit innovativen nonverbalen Beobachtungs-indikatoren.
  • Wissenschaftlich fundierte Methodik
  • Nonverbale Beobachtungsindikatoren
  • DIN 33430-kompatibel
  • AGG- und DSGVO-konform

Human Potential Profiler (HPP) – Die digitale Plattform

HPP macht komplexe Analyseergebnisse visuell verständlich und handlungsorientiert. Die intuitive Plattform unterstützt Sie bei jeder Personalentscheidung – von der Auswahl bis zur Entwicklung.

Persönlichkeitsprofile

Visualisierte Darstellung komplexer Persönlichkeitsdimensionen

Teamfit-Analyse

Kompatibilität und Ergänzungspotenziale im Team erkennen

Handlungsempfehlungen

Konkrete Impulse für Entwicklung und Zusammenarbeit

Datenschutz

Sicher, transparent und DSGVO-konform

Der Ablauf in 4 Schritten

Von der ersten Analyse bis zur konkreten Handlungsempfehlung – ein strukturierter, transparenter Prozess.

Schritt 1 - Analyse

Strukturierte Erfassung relevanter Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale

Schritt 2 - Auswertung

Wissenschaftlich fundierte Interpretation der erhobenen Daten

Schritt 3 - HPP-Darstellung

Visuelle Aufbereitung als übersichtliches, verständliches Profil

Schritt 4 - Handlungsempfehlung

Konkrete Impulse für Auswahl, Entwicklung und Zusammenarbeit

Potenziale. Teams. Wandel.

Vielseitige Anwendungsfelder

Das Human Potential Profiler System schafft Klarheit in allen personalrelevanten Entscheidungsprozessen – von der Auswahl bis zur Entwicklung. Durch die Kombination aus wissenschaftlicher Analyse und intuitiver Visualisierung erhalten Unternehmen ein Instrument, das Potenziale sichtbar macht, Teams stärkt und Veränderungen erfolgreich begleitet.

Recruiting

Fundierte Auswahlentscheidungen durch objektive Potenzialeinschätzung. Finden Sie nicht nur qualifizierte, sondern die wirklich passenden Kandidat:innen für Ihr Team.

Teamentwicklung

Optimale Teamzusammensetzung und Verbesserung der Zusammenarbeit. Verstehen Sie die Dynamiken in Ihrem Team und nutzen Sie sie gezielt.

Führungskräfteentwicklung

Gezielte Förderung basierend auf individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern. Entwickeln Sie Führungspersönlichkeiten, die wirklich führen können.

Change Management

Erfolgreiche Transformation durch Berücksichtigung individueller Veränderungskompetenzen. Gestalten Sie Wandel, der Menschen mitnimmt.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Investieren Sie in fundierte Personalentscheidungen und profitieren Sie von messbaren Verbesserungen in allen HR-Prozessen.

Fundierte Entscheidungen

Objektive Basis für wichtige Personalentscheidungen durch wissenschaftlich validierte Methoden

Weniger Fehlbesetzungen

Gezielte Förderung basierend auf individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern

Schnellere Integration

Neue Mitarbeitende finden schneller ihren Platz durch passgenaue Einarbeitung

Höhere Teamperformance

Optimale Teamzusammensetzung führt zu besserer Zusammenarbeit und Ergebnissen

Datenschutz & Ethik an erster Stelle

Wir nehmen Ihre Verantwortung ernst. Das Human Potential Profiler System erfüllt höchste Standards in Datenschutz, Ethik und Rechtssicherheit.

DSGVO-konform

Vollständige Einhaltung europäischer Datenschutzstandards

Keine biometrische Erfassung

Schutz der Persönlichkeitsrechte durch nicht-invasive Methoden

Diskriminierungsfrei

AGG-konform und frei von Bias in der Bewertung

Unser Versprechen

Das Human Potential Profiler System arbeitet transparent, nachvollziehbar und im Einklang mit allen rechtlichen Anforderungen. Ihre Kandidat:innen und Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt – in jedem Schritt des Prozesses

Nadine Ahrens – Ihre Expertin für Potenzialentfaltung

Mein Weg begann mit einer einfachen Überzeugung: Gute Personalentscheidungen sollten nicht dem Zufall überlassen werden. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Persönlichkeitsdiagnostik habe ich ein Verfahren entwickelt, das wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Anwendbarkeit verbindet.

Als universitätszertifizierte psychologische Coachin und Professional Profil Diagnostikerin verbinde ich fundierte Expertise mit echter Leidenschaft für Menschen. Mein Ziel: HR-Verantwortlichen mehr Klarheit und Sicherheit in ihren Entscheidungen zu geben – zum Wohl der Organisation und der Menschen, die in ihr arbeiten.

Das Human Potential Profiler System entstand aus der Überzeugung, dass gute Personalentscheidungen nicht dem Zufall überlassen werden sollten. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Persönlichkeitsdiagnostik haben wir ein Verfahren entwickelt, das wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Anwendbarkeit verbindet. Unser Ziel: HR-Verantwortlichen mehr Klarheit und Sicherheit in ihren Entscheidungen zu geben – zum Wohl der Organisation und der Menschen, die in ihr arbeiten.

Möchten Sie Potenziale sichtbar machen?

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie sie mit dem Human Potential Profiler System ihre Personalstrategie stärken können.